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电子书发布:电子学习设计师笔记本

eBook Launch: eLearning Designer's Notebook

下载电子学习设计师笔记本,深入了解专家见解和实践指导,帮助您打造有影响力的学习与发展体验。本文首次发表于电子学习行业。

如何为基于场景的培训创建有影响力的脚本

How To Create Impactful Scripts For Scenario-Based Training

了解组织如何为基于场景的学习设计有影响力的脚本,使用自定义内容开发、微学习解决方案和游戏化来提高参与度、保留率和绩效。这篇文章首次发表在电子学习行业。

AI 支持的学习工具如何改变员工培训

How AI‑Powered Learning Tools Are Transforming Employee Training

通过帮助公司在正确的时间提供正确的培训,人工智能驱动的学习工具使员工培训变得更快、更个性化且更可衡量。它们提高了技能发展、参与度和整体培训效率。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

从阶梯到格子:员工、人力资源和人工智能如何重新定义工作中的成长 [电子书发布]

From Ladder To Lattice: How Employees, HR, And AI Are Redefining Growth At Work [eBook Launch]

职业阶梯真的消失了吗?什么将使组织在下一个工作时代具有竞争优势?本报告深入探讨了我们如何重新定义增长以及领导者如何为未来做好准备。这篇文章首先发表在电子学习行业。

多项选择题:L&D 领导者的战略指南

Multiple-Choice Questions: A Strategic Guide For L&D Leaders

探索如何为企业学习设计有效的多项选择题。包括类型、示例和专家策略,以提高评估质量和学习者成果。这篇文章首次发表在电子学习行业。

为什么许多在线学习者退出——以及对此可以采取什么措施

Why Many Online Learners Drop Out—And What Can Be Done About It

在线学习者经常由于动力不足、设计不佳、缺乏互动和技术问题而退出。本文探讨了关键原因,并提供了实用的策略,例如更好的参与、支持和相关性,以提高保留率和完成率。这篇文章首先发表在电子学习行业。

为什么学习管理中缺少参与度

Why Engagement Is The Missing Piece In Learning Management

许多组织都因培训计划的参与率和完成率较低而苦苦挣扎。本文探讨了为什么参与是学习管理中缺失的部分,而学习与发展团队可以创建更有效、经验驱动的学习策略。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

如何构建营销技术 (MarTech) 堆栈:为未来增长打造数字武器库

How To Build A Marketing Technology (MarTech) Stack: Crafting A Digital Arsenal For Future Growth

实施结构良好的 MarTech 堆栈对于业务增长至关重要。在本文中,我们将解释如何为您的公司构建 MarTech 堆栈并取得成功。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

教学设计师的任务分析:定义、类型、示例以及如何战略性地使用它

Task Analysis For Instructional Designers: Definition, Types, Examples, And How To Use It Strategically

通过清晰的定义、类型和真实示例掌握任务分析。教学设计师提高学习成果和绩效的战略指南。这篇文章首次发表在电子学习行业。

为什么 L&D 团队需要工作流程自动化素养——而不仅仅是自动化 LMS 功能

Why L&D Teams Need Workflow Automation Literacy—Not Just Automated LMS Features

L&D 部门在自动化方面投入巨资,但大多数团队缺乏评估、配置或排除他们所依赖的工作流程故障的操作素养。本文认为,自动化素养——理解集成逻辑、故障模式和编排原则——至关重要。这篇文章首先发表在电子学习行业。

大多数人工智能素养计划都注定会失败

Most AI Literacy Programs Are Designed To Fail

大多数人工智能素养项目强调工具和提示,而不是基于角色的判断和清晰度,导致使用不一致、风险增加和现实世界能力有限。这篇文章首先发表在电子学习行业。

思想领袖问答:与 Dimitris Tolis 一起探索人工智能时代工作场所学习的未来

Thought Leader Q&A: Exploring The Future Of Workplace Learning In The Age Of AI With Dimitris Tolis

本次思想领袖问答由 Human Asset 的 Dimitris Tolis 主持,他提供了他对人工智能驱动的学习设计的见解。这篇文章首先发表在电子学习行业。

每个组织都应该使用的 10 种解决问题的培训技巧

10 Problem-Solving Training Techniques Every Organization Should Use

您想建立一个更加敏捷、面向未来的组织吗?这里有 10 种解决问题的培训技巧,可以帮助员工更有效地应对意外挑战。这篇文章首先发表在 eLearning Industry 上。

在快速变化的工作场所中基于技能的学习案例

The Case For Skills-Based Learning In A Rapidly Changing Workplace

基于技能的学习是成人学习者最有效的培训方法——实用、有吸引力且适合任何授课形式。从引导人工智能监督到让枯燥的合规主题深入人心,通过技能进行教学可以带来仅靠理论永远无法达到的效果。这篇文章首先发表在电子学习行业上。

虚拟媒体热火朝天:LMS 实施清单和项目计划的 11 步

Hot Off The Virtual Press: The 11-Step LMS Implementation Checklist & Project Plan

这个包含 11 个步骤的清单重点介绍了每个组织在推出过程中应考虑的三个关键阶段,以及实施的项目计划提示。这篇文章首先发表在电子学习行业。

什么是企业培训中的沉浸式学习?示例、优点和策略

What Is Immersive Learning In Corporate Training? Examples, Benefits, And Strategies

沉浸式学习使企业培训更具吸引力、更实用、更贴近实际工作。探索什么是沉浸式学习、其关键策略、优势、用例以及企业如何有效地大规模提供沉浸式学习。这篇文章首先发表在电子学习行业。

如何提出人工智能问题:教学设计师和 L&D 专业人员的实用指南

How To Ask AI Questions: A Practical Guide For Instructional Designers And L&D Professionals

了解如何有效地提出人工智能问题。探索学习与发展专业人员的框架、示例和策略,以从人工智能工具中获得准确、高价值的答案。这篇文章首次发表在电子学习行业上。

为什么在没有技能可见性的情况下很难衡量培训投资回报率

Why Training ROI Is Hard To Measure Without Skills Visibility

大多数组织使用完成情况和成本指标来衡量培训投资回报率。但如果不了解劳动力技能,这些数字并不能表明能力是否正在提高。以下是如何衡量重要的事情。这篇文章首先发表在电子学习行业。